Zukunftsweisende Erkenntnisse

Seit vielen Jahren lerne ich jeden Tag hinzu, von Personalern, Geschäftsführern, Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Vordenkern. Ich versuche zu verstehen, was im HR wirklich funktioniert und nicht nur auf PowerPoint-Folien. Die Ergebnisse meiner kontinuierlichen Suche finden sich in meinen Büchern wieder.

Meine Bücher sind praxisnah, modern, gut zu lesen und hilfreich. Das sagen meine Leser. Ich bin sehr stolz darauf und freue mich über das durchweg positive Feedback.

Human Resources Strategies

Balancing Stability and Agility in Times of Digitization

Future of Business and Finance
Springer, Heidelberg (2019)

Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität


SpringerGabler, Heidelberg (2018)

The End of Performance Appraisal

A Practitioners' Guide to Alternatives in Agile Organisations

Springer, Heidelberg
(2017)

Unter den Erwartungen

Warum das jährliche Mitarbeitergesprach in modernen Arbeitswelten versagt

Wiley-VCH Verlag, Wiesbaden (2015)
Hardcover, Kindle

Talent Relationship Management

Competitive Recruiting Strategies in Times of Talent Shortage

Springer, Heidelberg
(2014)

Employer Branding

Arbeitgeber positionieren und präsentieren

(2. Auflage, Herausgeberwerk)
Wolters Kluwer, Köln (2013)

Employee Referral Programs

A comprehensive Study

Together with Mona Berberich
Books On Demand (2012)

Talent Relationship Management

Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels

Springer, Heidelberg
(2012)

Personalentwicklung 2.0

Lernen, Wissensaustausch und Talentförderung der nächsten Generation

(Herausgeberwerk, Zusammen mit Thomas Jenewein)
Wolters Kluwer, Köln (2011)