Beratung
Individuell oder in Zusammenarbeit mit meinen Kollegen von Promerit arbeite ich mit Unternehmen zusammen, um effektive Lösungen zur Gewinnung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften umzusetzen.
Promerit und ich haben den Schwerpunkt auf das Thema Talent Management gelegt. Dabei geht es um die Frage, wie Unternehmen langfristig sicherstellen können, dass Schlüsselfunktionen bestmöglich besetzt werden.
Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern geben Unternehmen mehr für Personalberatungen aus, als für die Entwicklung eigener Lösungen. Dabei haben die Arbeitgeber selbst die bessere Ausgangsposition, mittels professioneller Prozesse und dem effizienten Einsatz von Informationstechnologie Kandidaten zu identifizieren und sie für sich zu gewinnen.
Mittels geeigneter Lösungen sind Unternehmen in der Lage, ihren eigenen Nachwuchs für Schlüsselfunktionen zu entwickeln und vorzubereiten anstatt sich auf den Zufall oder auf natürliche, darwinistische Survival-of-the-fittest-Ansätze zu verlassen.
Die Erarbeitung und Umsetzung innovativer Lösungen ist ein wesentlicher Bestandteil meiner täglichen Arbeit. Von den Ergebnissen profitieren Kunden und Studenten gleichermaßen.
Viele Aspekte unserer Denkweise spiegeln sich in meinen Veröffentlichungen, Vorträgen und meiner universitären Lehre wider.