Moderne Personalgewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels

In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels hadern immer Unternehmen damit gerade ihre Schlüssel- und Engpassfunktionen zu besetzen. Traditionelle, eher passiv ausgerichtet Ansätze, wie Stellenausschreibungen oder das Engagement von Personalberatern weichen aktiveren Ansätzen der Personalgewinnung. In diesem Seminar werden die Teilnehmer mit modernen, praktischen Lösungen zur Personalgewinnung vertraut. Hierzu gehören der Aufbau einer Arbeitgebermarke, aktive Suchstrategien, Kandidatenbindung und die Vermittlung eines positiven Kandidatenerlebens. Sie lernen diese Ansätze in Anbetracht ihrer Unternehmens- und Arbeitsmarktsituation zu priorisieren, konzeptionell anzupassen und umzusetzen.